定向招考比例提高 合并招考录用职位 侧重补充基层人员

 

　　大西北网3月10日讯  据宁夏新闻网报道 记者3月9日从固原市人社局获悉，2014年全市公务员招考录用工作已开始。今年全市共计划招录公务员75人，其中县(区)直24人、乡镇51人。与历年相比，今年公务员招考录用呈现出三大亮点。

 

　　定向招考比例提高。注重从“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部”人员、大学生村官中招录公务员。全市共面向“三支一扶”和“大学生志愿服务西部”人员定向招录5名公务员，面向大学生村官定向招录5名。定向招录人数占总招录人数的13.3% ，提高了有基层工作经历人员招考比例，拓宽了招考渠道，优化了队伍结构。合并招考录用职位。为了提高取得高分考生的录取机率，按照自治区要求，今年公务员招考部分职位采取“合并招考职位，高分优先选岗”的办法组织实施。招考乡镇机关职位全部进行合并，待笔试、资格复审、面试、体检、考察结束后，由市公务员主管部门会同纪检监察部门，组织考生按照总成绩排名，自主选择确定具体的职位。侧重补充基层人员。为进一步改善乡镇公务员“青黄不接”现象，加大了乡镇公务员招考力度，共招考乡镇基层公务员51人，占总招考人数的68% 。同时，继续争取政策倾斜，加大对固原户籍、生源的定向招考。面向固原户籍、生源招考40人，占总招考人数的53% ，可缓解基层一线公务员“招人难、留人难”的问题。

http://www.nxnews.net/ds/system/2014/03/10/010999157.shtml