推动人才资源形成聚集效应

    大西北网6月11日讯 6月10日，记者从市人才工作服务局获悉，今年来，该局联合市人力资源和社会保障局主办的综合类大型人才交流会、人才集市、专场招聘会、校园招聘会、组团赴外招聘累计达到30场次，吸引企业2758家，提供就业岗位7万个，进场求职人数达16.8万人次，达成意向性协议人数2.72万余人。

    经回访参会企业，招聘效果良好的行业主要集中在房产建筑、能源化工等行业。而与房产建筑、能源化工类等行业相比，酒店、机械制造、农林等行业的相关服务人员、技术人员招聘效果不佳。究其原因，愿意从事一线服务的人员少、具备熟练工作经验的人才与用人单位契合度不高。这与求职人员的专业、求职心态、工作经验等多种因素有关系，同时也与招聘方对求职者岗位要求、发展空间、薪酬待遇等多种因素密切相关。此外，上市公司中高层管理人员等岗位比较紧缺，有求职意愿的人较多，但符合岗位要求的却较少。

    “下半年，银川将以第一届银川国际人才交流洽谈会、中国（银川）沿黄经济区人才智力交流大会暨第五届宁蒙陕甘毗邻城市人才招聘会为载体，积极探索和培育建立沿黄经济区城市带人才（人力）资源合作开发的新机制、新模式、新局面。”市人才工作服务局负责人告诉记者，下半年计划举办大型人才交流会、人才集市、专场招聘会、校园招聘会56场次，预计服务企业7000家，提供就业岗位8万余个。该负责人介绍，通过这些活动推动银川人才资源形成聚集效应，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。
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