宁夏实施2017一线创新工程师培养项目

　　培养一线创新工程师100名 辅导企业创新成果400项

　　为宣传推广创新方法，提升企业一线工程师创新思维，营造企业科技创新的环境和氛围，帮助企业解决技术难题，降低企业研发成本，促进企业技术创新、转型升级。3月22日，宁夏科技咨询服务中心与宁夏科技发展战略和信息研究所联合实施一线创新工程师培养项目第一期创新方法培训班在银川举办。银川所属5个县区科协主要负责人和20多家企业的副总、技术负责人和一线工程师代表参加了培训。

　　培训班分为专家授课和座谈交流两分部。高级工程师，工学博士、博士后，国际TRIZ认证四级专家林岳与国际TRIZ协会三级、国家创新方法高级师资班成员、宁夏创新方法网副主编韩博分别做了题为《创新方法在企业中的应用》与《TRIZ理论概述与创新解题案例》讲座，深入解析创新方法在企业实践中的应用。

　　据了解，2016年，宁夏科协实施一线创新工程师培养与实践项目，向企业一线工程师推广以TRIZ理论为核心的创新方法，培养一线创新工程师60多名，产生创新成果30项，选送的两个项目荣获全国首届创新方法大赛三等奖，得到了试点企业的认可。为了让创新方法广泛惠及众多科技型企业，宁夏科协、科技厅年内将在10个县区的40多家科技型企业实施一线创新工程师培养项目和创新方法企业行活动，由宁夏科技咨询服务中心联合宁夏科技发展战略和信息研究所在试点企业组建创新小组100个，培训一线工程师300名，培养一线创新工程师100名，辅导企业产生创新成果不少于400项，并通过小举办全区首届企业创新方法大赛托举表彰优秀一线创新工程师100名。

　　据宁夏大北农科技实业有限公司科技创新部项目经理李金林介绍，2016年我区实施一线创新工程师培养与实践项目后，该企业去年4月成立了四个由中青年技术骨干组成的技术创新小组，针对企业在饲料加工中遇到的难点问题攻关，至今已攻克了贮料塔不恒温、物料粉碎不均匀等12个难题，为企业节约维修费100万元左右，生产效率提升50%