大西北网讯 1月8日电近年来，石嘴山市紧紧围绕科级干部管理、公务员管理、干部人事档案数字化建设，拓思路、强措施、抓落实，推动干部工作提质增效。
据了解，为扎实推进科级干部日常管理，石嘴山市坚持任前、任中、任后“三位一体”从严把关，加强科级干部宏观管理。强化对有科级干部任免权限单位干部的任前预审和任职备案，共对37名提拔和交流的科级干部履行了备案手续、10个单位上报的16名科级干部任免事项进行认真审核、31个单位上报的89名试用期满正式任职。此外，组织对2017年科级干部任免权限调整后发生干部任免事项的32个市直部门和三县区进行了专项督查，对存在问题的9个部门进行了通报。
在推进公务员管理工作方面，石嘴山市注重统筹协调，强化工作措施，加强公务员管理工作。协同市人社局积极推进公务员素质能力提升工程，做好全市公开考录公务员和事业单位公开遴选工作人员计划，对140个公务员招录职位和57个事业单位公开招聘职位进行了审核上报，配合做好2017年优秀村（社区）党组织书记和村（居）委会主任公务员考录工作，并对12名交流任职公务员（参公）登记进行了审核办理，完成了党群部门公务员2017年年度考核和86名连续三年考核优秀公务员三等功的审核登记等工作。
为扎实推进干部人事档案数字化建设工作，石嘴山市严格按照自治区党委组织部工作要求，推进干部档案数字化建设。同时，组织人员对在库干部人事档案逐册进行整理、完善，对完成扫描、录入、高清处理的1703册干部人事档案逐册进行严格审核，逐人开展了全市干部档案专项审核“回头看”工作，推动各项任务如期完成。（何鑫、张永刚、陈凤玉）
(责任编辑：苏玉梅)
