“同样是参加陕西省的特岗教师招聘，为啥铜川的招录标准和其他地市不一样，我们觉得这不公平。”近日，有铜川考生向华商报记者反映，他们报名参加了陕西省今年的特岗教师招聘考试，但铜川市在划定进入面试人员名单时和其他地市的标准不一样，导致他们失去面试资格。对此，铜川市称，招录体现了“择优录取、宁缺毋滥”的规则，符合相关规定。

    铜川考生：为啥要划最低分数线

    6月21日，小曼（化名）说，她是一名应届毕业生，报考了铜川市学前教育岗位，她在这次陕西省特岗教师招聘考试中，教育基础理论知识和专业知识两科笔试总分考了119.5分（满分200分），但她没有进入面试。

    小曼称，今年陕西省特岗教师招聘的公告发布于5月8日，计划6月14日进行笔试。但在6月2日，省特岗办突然发布公告称，对考试大纲进行了更改。“眼看就要考试了，大纲却变了，导致我们准备不足，成绩都不理想。”小曼说，随后她发现各市对省特岗办录取分数线的公告解读不一，“除了铜川划定了最低分数线外，都是按成绩由高到低划定进入面试人员的。”

    “以我的成绩，在其他地市都是名列前茅的。”小曼说，和她一样，其他10多名反映问题的考生，如果按照1∶3的比例，都是可以进入面试的。而铜川市特岗办要求的综合60分，全市仅116人达到，“如此做法，使很多考生失去了面试资格。”

    “拿学前教育专业来说，总共招聘37个岗位，只有5个考生进了面试，还有30多个岗位空缺。”小曼说，如果按照1∶3的比例进入面试，大部分考生是可以进入面试的。

    昨日，华商报记者查询了渭南、宝鸡、汉中、西安等地进入面试人员名单，这些地市的考生都是按照笔试成绩之和从高到低划定了进入面试人员名单。考生小华（化名）说：“铜川边远农村教师资源本身严重匮乏，为什么还要这样招考？”小华质疑，铜川市有浪费招聘名额的嫌疑。

    铜川市教育局：“择优录取、宁缺毋滥”

    对此，铜川市教育局人事科相关负责人昨日称，陕西省2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作由省、市、区县共同完成。笔试由省上统一命题，面试工作由各地市、区县组织实施。

    根据省上的要求，铜川市制定下发的《2015年铜川市农村义务教育阶段学校特设岗位教师公开招聘公告》中明确规定“笔试计入综合成绩不低于60分为本次笔试考试最低分数控制线，低于最低分数控制线的考生，不得进入面试”，这是为了体现择优录取的原则。

    “今年铜川计划招聘117人，但因35个岗位报名人数达不到开考比例，当时就取消了招录计划。而上述综合成绩60分是指两门成绩的平均分数达到60分，并不是考生们所理解的总分60分。”

    该负责人称，据他们了解，别的地市在招聘公告中，没有明确设定最低分数控制线，出现了笔试平均分为30多分的进入面试的情况。

    “考生反映笔试命题难度较大等有关问题，我们也及时向省教育厅进行了反映，但规则就是规则，不能改变。”该负责人称，就目前的情况来看，更改招录规则，重新划定进入面试人员名单是不可能实现的。