近日，阜康市召开作风效能工作推进会，108名干部因履职不力被问责。

同时，会上还对58个单位进行了通报，组织处理65人，五个单位被集体约谈，八位单位“一把手”被诫勉谈话，两名县级领导向市委作检查，21名科级领导干部由市纪检委依纪依规予以调查处理，五名科级领导干部由市委组织部按照相关规定予以处理。

据悉，本次作风效能大会主要从五个层面对违反作风效能相关规定情况进行了通报。一、会风会纪方面：以一段约7分钟视频实名通报了今年以来违反会风会纪科级领导干部14人，通报了在市级相关会议上未按要求派领导参会的四个单位。对违反会风会纪的17个单位和14名领导干部按照《阜康市会风会纪整治暂行办法》严肃处理。

其次是作风效能方面：对在上班期间玩手机游戏、玩微信、看电影、网上购物、炒股等10名干部进行了大曝光。被州纪委查到的作风效能存在问题的三个单位在全市通报批评，并在绩效考评中扣除相应分值，主要领导向市委作书面检查，由市委分管领导对作风效能存在问题单位的“一把手”诫勉谈话，扣发当事人相应地方性津贴补贴中的工作性补贴，取消当事人本年度评优评先资格，并在本单位干部职工大会上作检查。

被市纪委督查发现的作风效能存在问题的六个单位在全市通报批评，并扣除年终绩效考评相应分值，扣发当事人相应工作津贴，取消本人年度评优评先资格。公务用车管理方面也是督查重点，阜康市纪委监察局抽查了全市74个单位的193辆公务用车，发现13个单位15辆公车未贴公车标识，没“亮身”份。违规的单位全市通报批评并扣发违反规定的26名单位党政主要领导相应工作津贴。督查过程中还发现三个单位三辆公务车“身份伪装”，违规使用静电膜；六个单位无派车单或出车登记台账，对涉及类似问题的九个单位在全市通报批评，责令限期整改。

“访惠聚”工作分别从效能考核和组织处理两个方面对“访惠聚”工作组中的违纪人员及单位进行了处理。效能考核方面，对集体脱岗的三个住村工作组成员（履行请假手续的除外）每人扣除相应的工作津贴和维稳补助费；取消三名工作组长本人年度评优评先资格；扣除两个乡镇党委、五个市直单位年终绩效考评相应分值。

对部分脱岗的26名工作人员扣除相应的工作津贴和维稳补助费，并对15名负领导责任的领导作出扣除相应维稳补助费的处罚。组织方面，脱岗的53人给予全市通报批评，五个单位被集体诫勉谈话，18人由市纪委依纪依规予以调查处理。“访惠聚”工作不到位的两名科级领导干部由市委组织部依照相关规定予以处理。两名垂管单位脱岗人员按照干部管理权限，建议上级部门予以组织处理。在维稳值班方面，效能考核18人，对具体责任人扣发相应工作津贴、维稳津贴；组织处理12人给予全市通报批评处分；12个单位被通报，三名科级领导干部由市委组织部按照相关规定予以处理，三名领导干部由市纪检委依纪依规予以调查处理。

该市市委常委、纪委书记马鸿铭表示，贯彻从严治党要求，就要把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，防止小问题演变成大错误。曝光问责就是要及时提醒、纠正党员干部的“小毛病”、“小问题”，让他们“红脸、出汗”，最后达到“排毒、治病”的目的。市纪委对作风问题“零容忍”，继续不断释放作风建设常抓不懈和铁面执纪的强烈信号，严肃追究个别党员干部不守纪律、不讲规矩、自以为是的行为，进一步强化工作纪律、规范言谈举止行为。