第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生春季活动首次走进新疆

　　多方合力推动我区高校毕业生精准就业

　　6日10时30分，由人力资源和社会保障部发起的第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生春季活动新疆现场招聘会在新疆国际会展中心举办。这是该活动自2013年举办以来首次在新疆设立站点，目的是整合大中城市公共就业人才服务机构资源，开展线上线下精准对接，加大对新疆高校毕业生就业帮扶力度，促进新疆高校毕业生更加充分就业。

　　政府：深入挖掘就业岗位

　　自治区公共就业服务局局长帕力旦·热依木说，这次招聘规模非常大，现场共有677家企事业单位，提供2771个岗位，招聘20403人。其中，北京、天津、江苏等16个省市公共就业和人才服务机构组团参会，组织招聘单位140家，提供514个岗位，招聘5484人；新疆组织本地招聘单位537家，提供2257个岗位，招聘14919人。今年我区应届高校毕业生达到8.4万人，就业压力不小。帕力旦·热依木说，为此，自治区人社部门深入走访企业，在为企业做好服务的同时，搜集了大量就业岗位信息，岗位主要涵盖教育、培训、科研、生产、医疗、化工、建筑、市场营销、技工、物流等多个行业。为促进新疆高校毕业生精准就业，活动现场开辟了精准就业服务推广专区。人社部全国人才流动中心副主任谢瑗说，本场活动以“互联网+大数据+智能匹配”的理念，依托中国国家人才网高校毕业生精准就业服务平台，推进招聘服务与互联网技术融合，为疆内多所高校毕业生免费进行职业能力测评，为用人单位免费建立岗位胜任力模型，通过大数据智能匹配和精准推送岗位信息，实现招聘单位和求职者之间的“精准匹配”以及线上线下有效对接。

　　谢瑗说，现在全国网络平台上的就业信息有60多万个，加上各地开展的现场招聘会，岗位总数不少于130万个，通过疆内疆外相结合，能够进一步促进新疆高校毕业生合理有序流动。以后人社部还会针对新疆高校毕业生就业的实际，陆续开展有针对性的活动。

　　企业：敞开怀抱接纳高校毕业生

　　“我们企业今年预计提供就业岗位14个，用工人数达到100人。”新疆中企宏邦节水（集团）股份有限公司人力资源部总监谢文麟说，“但因为公司的发展主要在南疆的县乡，人员流失率较大，许多高校毕业生有了一定经验后，就会到大中城市发展。为此，我们将加强对高校毕业生的关爱，让他们感受到被重视，使他们工作得更有获得感。同时，公司还将加大对员工的培养力度，为他们的成长提供更多机会。因此，从实际上讲，我们对大学生的招录不限名额、不限专业，只要愿意来南疆工作，我们都敞开怀抱欢迎。”

　　在招聘会上，对高校毕业生不拘一格，敞开怀抱的不止新疆中企宏邦节水（集团）股份有限公司一家。“我们虽然是化工类企业，此次来主要招聘的是生产统计、设备管理员、化验员等岗位，但我们对专业的要求并不只局限于某一个领域，因为企业的每个平台都会为新疆的高校毕业生敞开。”此次来新疆招聘的北京神雾环境能源科技集团股份有限公司招聘负责人弥红刚被新疆学生的热情感染了，“来投简历的人比我预计的要多，不到一个小时，我已经收到了20份简历。我们会根据学生的意愿来分配工作，通过加大培训，帮助他们提升发展空间，从而更好地在企业发展。”

　　学生：认清自己理性就业

　　“我有什么优势？”“我适合从事什么样的职业？”“我的需求到底在哪里？”今年虽然面临较大的就业压力，但即将毕业的大学生在求职时，并不是盲目向企业投送简历，他们更多的是认清自己的需求和特长，进而理性选择就业目标。“我学的是物流工程专业，现在专业对口的岗位有很多，但我更喜欢做一名讲师或者营销人员。”当天前去应聘的新疆大学科学技术学院大四学生王红说，“这主要是因为我在学校期间兼职做过直销，给别人也讲过课，我喜欢站在讲台上的感觉。”王红为了应聘相关的职业，在毕业前也是做足了功课，她已经考取了企业培训师和人力资源师两项资格证书。“我家在河南，我想借助今天这个平台，能找一个离家近的城市上班。”石河子大学大四学生陈凯园学的是动物医学专业，他对自己掌握专业知识的程度非常自信，但是他也清醒地认识到，如果能再多掌握一些就业方面的政策就好了，这样能够帮助他更好地实现就业。“虽然在学校老师们讲了很多，但是只记了个皮毛。”陈凯园无奈地摇了摇头。虽然才上大二，新疆交通职业技术学院物流班的阿里哈布尔·朱里好里亚也来到了招聘会现场。“大三我们就该实习了，应该为就业做准备了。今天我带了两份简历，全都投到招聘物流专业的阿勒泰地区了。”阿里哈布尔说。