河南叶县水利局下属的河道管理所所长利用职务之便，早早为还在上学的儿子捧起了“铁饭碗”，每月1000多元的工资，现在已经领了6年。记者在调查中又发现了更为令人震惊的事实：该单位中，未满18岁就有编制的职工竟有10人，据称这些人中多数都是所长的亲戚。（《东方今报》5月29日）

　　岁的小孩，初中还没毕业就已经有编制、拿工资了，似乎是为“自古英雄出少年”这句老话提供了新注解。不是穷人的孩子早当家，也不是天才少年奋发有为，为啥？就因为他爸是所长。而且，“一人得道，鸡犬升天”，所长老爸不仅为自己的儿子早早地占据了事业编制，还让自己的亲戚也利益均沾。

　　近年来的“吃空饷”曝光案例屡见不鲜。吃空饷15年的商人变身为副县长；山西省静乐县县委书记的女儿从入读大学时，就每月领取由财政全额拨付的基础薪、生活补贴及住房公积金等，5年的学费亦由山西省疾控中心承担，累计吃财政空饷达10万元；福建龙岩的“最牛公务员”9年没有在单位上过一天班工资却照发，如此等等，不胜枚举，为何却屡禁不止？

　　媒体曝光的吃空饷案例中，县乡一级的居多，越到基层，权力越是鲜能受到有效的监督。“一把手”的权力过大，一些官员安排自己的亲属吃空饷还算比较隐蔽的，而明目张胆地让“官二代”不经考试就进入事业单位，被“火箭提拔”的也不在少数，此外，各地规避程序，相互交换安排亲属就业、提拔的情况已成一些地方官场的隐性福利。

　　权力异化，监督失声，制度失灵，是“吃空饷”屡禁不止，也是地方官场权力自肥乱象频频发生的根源。而不公的现状，刺伤的不只是公众的情绪，更损伤公权公信力。也难怪在各种光怪陆离的新闻热点事件中，无论政府怎么解释，总是伴随着民众的质疑声。

　　官员利用手中的权力，早早地让子女或亲属吃上皇粮，他们吃下的定心丸，只会加剧社会不公带来的民众焦虑和剥夺感。只有用监督和制度堵上“吃空饷”的黑洞，才能终结“恨爹不成刚，怨爸不双江”的拼爹神话。（乐水）