兰州“朝九晚五”错时上班制引热议 网友评价不一

时间:2014-10-09 11:28来源:大西北网-兰州晚报 作者:王洪山 点击: 载入中...
  原标题:“朝九晚五”错时上班制引热议 网友评价不一支持者占多
  
  大西北网10月9日讯
“朝九晚五”最早在美国实行,可以说是“国际工时”,是调整作息的一种大趋势。昨天是兰州实行“朝九晚五”上下班制首日,网友们对此制度点赞者居多,但也有担忧的声音,赞的是该制度错开高峰,避免挤时间扎堆出行造成城市交通水泄不通,为缓解交通拥堵和市民出行带来了便利;忧的是中午无法休息,尤其是中午为孩子做饭的家长,这一挤压,啥都干不成了!
  
  赞
  

  @我家住雁滩:这一举措目前来看,非常有效,去年送孩子时都没感到这么堵,今年众人因担心迟到提前出门,交通更堵。让党政机关、事业单位迟上班,让路于民,我支持。
  
  @心花路放:错时上下班制度,应该有可行性,关键是看政府如何将上班人群分流。我认为除了做好人群的合理分流外,对于错时后机关事业单位工作人员的监管以及交通配套设施的建设同样值得重视。
  
  @missyou:要干就干痛快!到处堵,即便有车中午两小时也赶不及回家,在单位干耗着,还不如连在一起工作。早点下班,一来可以顾上接孩子,按时吃饭,还可以安排一些社会活动,利大于弊。
  
  @快乐户口本:朝九晚五,无奈之举。想不堵,先修路。兰州的道路太窄了!路况跟不上,私家车饱有量却成倍递增,建议限制私家车购买量,大力发展公共交通,不可否认,汽车的销售会给地方经济带来可观的GDP,但没有交通配套设施的跟进,光凭机关事业单位错时上下班,并不能根治交通拥堵问题。
  
  @我观天下:“朝九晚五”可削弱上下班交通高峰,特别是早上可避开中小学生上学等高峰时段,下午早早下班,避免交通事故!;“朝九晚五”更能符合我们逐渐形成的新生活习惯。业余时间的相对延长,使人们能有更多的时间更好地参与文化、体育、娱乐活动消费,可以带动相关经济的发展;“朝九晚五”工作制中午只有一个小时时间,可避免公务人员喝酒,影响下午工作。缩短午休时间不仅可以增加工作效率,而且可以减少吃请的腐败作风;“朝九晚五”的实行使午休时间缩短,很多家庭将把中午买菜做饭的任务交给社会,刺激餐饮业(尤其是快餐)等第三产业的发展,增加就业机会;实行“朝九晚五”工作时间后,工作人员的更多时间在社会和家庭,在单位的工作时间没有减少,但是停留时间减少,对单位的电脑、空调、水等公家资源利用减少,有利于节约能源,推进节约型政府机关建设;“朝九晚五”,可使公务人员有更多时间解决处理个人及家庭事物,使他们不再占用上班时间处理一些必须解决的个人和家庭问题,能够专心上班。
  
  忧
  
  @haiming162ac:近郊四区市级单位改了,今天第一天,极度不适应,家离单位走路十分钟,以前中午回去能睡一个多小时,欠下午觉,一下午昏昏沉沉的。哎!
  
  @亦youyou:中午只有一个小时的休息时间,孩子如何吃午饭成了家长的大问题!为了孩子上好学,吃好饭,休息好,我们特意在学校附近租了房子,这一“朝九晚五”,不仅卡死了我们,又让孩子中午成了木人管,小饭桌吃不好、睡不香,娃受罪!谁来管?哇!
  
  @没有太阳的雨天:如何让这项规定的出台能够真正惠民利民,为市民带来方便和便利?必须配套相应的管理和制约措施,朝九,是一些机关单位九点才到单位吗?打扫卫生,吃早餐,杂七杂八的忙活一阵子,市民办事得等到9点半甚至更晚,迟了时间丢了效率可不行,这是一项比较复杂的工程,一定要考虑到部门之间上下班的基本要素和时间的衔接。
  
  @风吹木兰雪:中午一小时,对办事机构和窗口单位来说,对上午和下午的时间进行了有效链接,工作效率必定提高。但谁来监管极为重要?别让朝九晚五成了空套子,明里上班干的多,实际上偷懒耍赖。
  
   (责任编辑:鑫报)
>相关新闻
  • 甘肃兰州市城关区严惩8类行为助力企业复工复产
  • 兰州轨道交通2号线一期工程火车站至公交五公司盾构区间实现双
  • 兰州市轨道公司组织开展学雷锋志愿服务系列活动
  • 23名兰州轨道交通工程务工人员搭乘包车集中返兰
  • 兰州市牛肉面馆分批次有序恢复营业
  • 兰州:工业企业陆续复工复产
  • 顶一下
    (0)
    0%
    踩一下
    (0)
    0%
    ------分隔线----------------------------
    推荐内容
    网站简介  |  保护隐私权  |  免责条款  |  广告服务  |  About Big northwest network  |  联系我们  |  版权声明
    陇ICP备08000781号  Powered by 大西北网络 版权所有  建议使用IE8.0以上版本浏览器浏览
    Copyright © 2010-2014 Dxbei Corporation. All Rights Reserved