大西北网12月15日讯 昨日，兰州市城关区政府印发《兰州市城关区楼院长管理办法（修订）》的通知，今后在楼院管理、楼院长待遇等方面将发生诸多变化。城关区楼院长以居民选举和社区推选相结合的方式产生，条件成熟的由居民直接选举产生；实行楼院长生活补贴制度，工作优秀且符合任用条件的楼院长可按一定程序选聘到社区任职；连续两次考核不合格的楼院长将按照程序终止其志愿服务工作。该办法即日起施行，有效期5年。
　　
　　楼院长应具备具有高中以上学历且年龄不超过50周岁，具有较好的组织协调、沟通交流和信息处理能力，在本社区居住，熟悉本楼院情况等条件。楼院长以居民选举和社区推选相结合的方式产生，条件成熟的由居民直接选举产生，条件尚不成熟的由社区推选产生。楼院长原则上任期两年，可连选连任。
　　
　　按照规定，楼院长应主要发挥政策法规宣传员、人口信息采集员、社情民意联络员、邻里纠纷调解员、社会救助公证员、环境卫生督查员、社区安全巡查员、文明新风倡导员等“八大员”的服务职责。城关区将实行楼院长生活补贴制度，补贴分为基础补贴与绩效补贴两部分，其中基础补贴占80%，每月发放；绩效补贴占20%，年底根据考核结果统一发放。区级财政根据区人口局核定的每名楼院长管理服务的户数，按照每户每月2元的标准给予生活补贴。此外，建立楼院长补贴自然增长机制，随经济社会发展和区级财力增长，逐年提高补贴标准；建立楼院长选拔任用工作机制，对于工作优秀且符合任用条件的楼院长，可按一定程序选聘到社区任职。楼院长应实行挂牌服务制度，各社区在街道监督下统一公布楼院长的基本信息，方便居民群众联系和日常监督。
　　
　　 (责任编辑：鑫报)