兰州市引进急需紧缺人才计划启动
各区县人社局、市直各主管部门需本月底前上报紧缺人才岗位需求情况
制图/许天野
大西北网讯 3月26日，记者从兰州市人力资源和社会保障局了解到，兰州市2018年度引进急需紧缺人才计划工作已开始，各区县人社局、市直各主管部门需统一将各单位急需紧缺人才岗位需求情况汇总后，于3月31日前上报兰州市人社局专业技术人员管理处（邮箱：1023589011@qq.com）。
据了解，为进一步优化人才结构，今年兰州市围绕全市生物医药、节能环保、装备制造和城市规划及建设管理、农产品深加工、文化旅游、资本运作等重点企业，将开展2018年度引进急需紧缺人才工作，此次引进人才必须具有较强创新创业能力、专业技术水平或丰富的管理经验，身体健康，男性不超过55周岁、女性不超过50周岁（有突出贡献者可适当放宽年龄限制）。
在急需引进紧缺高层次人才方面，条件可分为学科领军人物、学科带头人及创新创业人才三个类别。
学科领军人物：指在国（境）内外学术界具有很高学术地位的知名专家，并满足下列条件之一者：
1.中国科学院院士或中国工程院院士；
2.中国社会科学院学部委员或人文社科资深学者；
3.同类国（境）外科学院或工程院院士。
学科带头人：指在国（境）内外学术界具有很高学术地位的知名专家，对本学科专业建设和发展有创新性构想，在本研究领域取得国（境）内外同行专家公认的重要成就，具有良好的团结协作精神及较强的组织领导能力，具备领导本学科在其前沿领域达到或超过国（境）内外先进水平的能力，应具有高级专业技术职务或博士学位且满足下列条件之一者：
1.当选“两院”院士有效候选人；
2.入选教育部“长江学者奖励计划”的特聘教授或讲座教授；
3.国家自然科学基金杰出青年基金获得者；
4.国家重点学科、重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；
5.国家自然基金创新研究群体、教育部“长江学者奖励计划”创新团队的学术带头人；
6.国家有突出贡献专家、中青年专家或中科院“百人计划”入选者或中组部国家“千人计划”或国家“百千万人才工程”人选；
7.长期从事卫生、教育、农业等领域工作，已形成特色研究体系，得到国（境）内外同行公认，且能提供具有说服力的材料。
创新创业人才：指在国内外知名企业、高校、科研和医疗卫生机构等从事专业技术或经营管理工作，具有较强创业创新能力，学术技术、经营管理水平达到国际先进或国内领先，能引领和带动兰州市某一领域科技进步、产业升级、文化繁荣、社会发展的领军人才。
符合以上条件的引进人才，经申报、评审、认定程序，享受《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》规定的财税、金融、项目扶持等优惠政策。
另外，在急需引进紧缺人才方面，条件范围及标准由企业自主设定，须详细注明引进人才待遇及要求等。
(责任编辑：苏玉梅)
