解读全市“工作落实年”动员部署会议精神之二

　　“有多大担当才能干多大事业”

　　大西北网4月18日讯 核心提示：“对工作落实得好的，要予以表彰；对落实不力、顶着不办甚至公然违抗党委政府决策部署的，该提醒的提醒，该批评的批评，该通报的通报，该处理的处理，该问责的问责。”在全市“工作落实年”动员部署会议上，省委常委、市委书记虞海燕如是说。今年，我市开展“工作落实年”行动，将在转变作风上下工夫，重点解决好“不愿落实”、“不敢落实”、“不会落实”、“没人落实”的问题。

　　工作难落实与干部缺乏“问题意识”有关

　　“我们许多工作之所以难落实，之所以一般化，之所以上不了水平，都与我们的干部缺乏‘问题意识’有关。”虞海燕分析说，有的是看不到问题，对工作心中无数；有的是害怕问题，工作只讲成绩不讲问题，只讲优点不讲缺点；有的是不会解决问题，习惯于请示汇报、上交矛盾。有问题不可怕，可怕的是我们发现不了问题，可怕的是有了问题不敢面对，可怕的是发现了问题不会解决。

　　因此，抓落实很重要的一个目标就是解决问题。今年，我市重点要从全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党等方面入手，找出短板、不足和问题，拿出攻坚克难的态度，用抓落实的办法一个一个认真解决。

　　“要抓好落实，重在转变作风，重在掌握方法。”虞海燕说，要发扬钉钉子的精神，解决好“不愿落实”的问题。钉钉子不是一锤子就能钉好的，而是要一锤接着一锤敲，一颗接着一颗钉，直到把钉子钉牢、钉实。近两年来，我们在新区开发建设、治污染畅交通、加强基础设施建设、保障改善民生等方面取得了一些实际成效，很重要的一点就是我们把过去喊在嘴上、挂在墙上、印在纸上的东西一件一件去落实了。无数事实说明，我们所取得的每一项成绩，都是狠抓落实的结果；所存在的许多不足，大多数也是抓而不实的后果。

　　领导干部要少说空话、多办实事

　　“有多大担当才能干多大事业。”虞海燕指出，要敢于担当敢于碰硬，解决好“不敢落实”的问题。领导干部特别是市级领导和各县区常委班子成员要带好头，少说空话、多办实事，主动把该承担的责任担起来，把该履行的职责履行好，尤其是要敢于正视问题和矛盾，既不能遇到困难绕着走，也不能把矛盾和问题上交，用心抓好自己职责范围内的事。尽管兰州发展中的问题还很多，但每个人都认真工作，每年抓成几件事，三年五年就能有大变化，我们的发展就能上新台阶。

　　同时，要勤于学习增强本领，解决好“不会落实”的问题。各级领导干部一定要把学习重视起来，利用好工作以外的时间，多读读书、看看报纸，至少要对自己分管领域的知识进行经常性地学习，掌握情况，了解信息，给自己充充电。

　　对落实不力、顶着不办的要问责

　　今年，我市要强化督查严肃问责，解决好“没人落实”的问题。就市一级的督查工作来说，对市委市政府的重大决策部署和安排的重点工作，市委市政府督查部门将运用专项督查、随机抽查、突击检查等方式，及时开展工作进展、工作成效的督促检查，及时向市委市政府汇报督查的结果、提出的整改意见。

　　对工作落实得好的，要予以表彰；对落实不力、顶着不办甚至公然违抗党委政府决策部署的，该提醒的提醒，该批评的批评，该通报的通报，该处理的处理，该问责的问责，切实起到警示鞭策作用。