大西北网i讯   昨日，中共兰州市第十二届纪律检查委员会第六次全体会议召开。记者了解到，过去的一年里，兰州市党风廉政建设和反腐败斗争取得新的重大成效，腐败蔓延势头得到有效遏 制。全年查处违反中央八项规定精神问题122个，处理163人，其中党政纪处分77人。

　　全年开展各类约谈38059次

　　根据介绍，过去的一年兰州市党风廉政建设和反腐败斗争取得新的重大成效，腐败蔓延势头得到有效遏制。首先，以“七个有之”为重点，严肃查处不守政治纪律、政治规矩和组织纪律的 问题，严格执行民主集中制、“四个服从”、请示报告等制度。出台约谈工作实施细则及市委常委约谈工作办法等21项制度规定，强化“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制。兰州市约谈工作 ，受到中央和省级媒体关注，全年开展各类约谈38059次，约谈党员干部94296人次。

　　同时，推动两个责任落地生根。将党风廉政建设纳入“五位一体”建设同部署、同落实、同检查、同考核。市委常委会先后18次专题研究，成立主体责任贯彻落实推进工作领导小组并设办 公室，部署工作5次。举办两期450人参加的落实主体责任培训班；组织市级领导干部撰写落实主体责任理论文章30余篇。市委主要领导以上率下，逄会必讲党风廉政建设，约谈市委常委、县 区、三区和部门单位负责人495人次。出台主体责任落实情况报告等制度，推动主体责任向基层延伸。市纪委认真履职尽责，协助市委细化实化主体资格，明确县区部门单位的主体责任、监督 责任和负面清单，纳入“工作落实年”行动，实行清单化管理。坚持问题导向，通过半年督促检查、专项督查，层层传导压力。组织县区部门党政主要负责人、纪委书记（纪检组长）“三述 ”。对2014年度落实党风廉政建设主体责任考核等次为“一般”的26家单位和“差”的4家单位主要负责人进行约谈。问责10个单位、276人，严格落实“一案双查”，追究55名领导干部责任 ，倒逼“两个责任”落实。

　　全年查处违反中央八项规定精神问题122个

　　积极探索创新，出台党风廉政建设巡察工作实施办法，整合纪检、组织、审计等力量，建立巡察人员库。成立领导小组并设办公室，以“发现问题、核实线索、督促整改、形成震慑”为 目标，以市直部门、企事业单位、乡镇街道为重点，实行组长负责制，采取“一巡一授权”，着力发现违反政治纪律和规矩、违反中央八项规定精神、主体责任和监督责任落实不到位以及群 众身边的不正之风和腐败问题。首轮巡察11个乡镇街道、市直单位，发现问题线索206件，狠抓整改落实和问题线索处理，发挥了震慑作用。

　　持抓常抓细抓长，紧盯重要时间节点，严查“四小”、“19个重点领域”、群众身边的腐败问题。完善常态化监督机制，聘请作风纪律监督员明察暗访，查出违反中央八项规定精神和“ 四风”问题线索230余条。全年查处违反中央八项规定精神问题122个，处理163人，其中党政纪处分77人。全面核查公职人员经商办企业问题，党政纪处理222人。对市管干部落实个人事项报 告制度情况进行专项清查，做到“凡提必查”。12次通报作风纪律典型案例51件70人，持续释放正风肃纪的强烈信号。

　　此外，建立问题线索处置和纪律审查报告制度，落实线索全部初核、查办以上级纪委为主的要求。各级纪检监察机关受理信访举报2747件、下降34.6%，其中属业务范围内1738件、下降 17.1%，市纪委监察局业务范围内912件、下降38.3%；处置问题线索1970件，增长137.3%；立案639件，增长153.6%；结案600件，结案率93.9%；给予党政纪处分593人，其中县处级干部40人。

　　49家市直部门累计梳理权力情单10类4604项

　　在强化廉政教育预防方面，召开全市领导干部警示教育大会，市委主要领导出席并讲话。分别召开全市城建系统、教育系统警示教育大会，以案说法，以案明纪，以案正风。发挥各级“ 廉政大讲堂”作用，市纪委举办12场，1620名干部接受教育。落实廉政谈话规定，对260名市管新任领导干部进行了廉政谈话。更新廉政法规知识考试题库，全年272人参考。不断深化廉政风 险防控，市级层面重新界定风险岗位16064个、风险点67217个，制定防控措施41600条。49家市直部门累计梳理权力情单10类4604项。采取发送廉政短信、创建廉政文化示范单位、拍播警示教 育片和廉政微电影、组织“陇原清风”巡演等形式，推进廉政教育常态化、全覆盖，提高教育预防的针对性和实效性。

　　全年受理涉及纪检监察干部问题线索27件，问责7人。组织63名干部参加了中央纪委和省纪委培训。市委出台“四个提名考察办法”，把纪检监察干部纳入全市干部总盘子统筹考虑、调整 优化，提任交流纪检监察干部33名。

　　今年上半年实现对所有乡镇巡察“全覆盖”

　　2016年是实施“十三五”规划的开局之年，兰州市将继续强化纪律约束，严守党的纪律规矩。完善工作机制，实现巡察“全覆盖”。工作中，坚持把巡察监督和派驻监督结合起来，使巡 察节奏更快、效率更高，让利剑高悬、震慑常在。上半年实现对所有乡镇巡察“全覆盖”。严格执行巡察情况汇报、问题反馈、整改结果通报等制度，做到问题不查清不放过、处理不到位不 放过、整改不落实不放过。被巡察党组织要积极配合，建立整改台账，公布整改结果，主动接受监督。对敷衍整改、责任不落实、整改不及时不到位的，要从严处理。

　　保持反腐败力度不减、节奏不变、尺度不松，按照“四种形态”严格分类处置问题线索，扩大覆盖面，起底问题线索，坚决把存量减下来；切实把纪律和规矩挺在前面，红脸出汗要成为 常态，党纪处分、组织处理要经常使用，坚决把增量遏制住。把党的十八大后不收敛、不收手，政治问题和腐败问题交织，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的党 员领导干部作为惩治重点，快査快办，努力实现不敢腐；完善制度，标本兼治，强化不能腐；选对人、用好人，强化不想腐。对巡察、司法、审计、信访发现的问题线索，一把尺子量到底， 提高分析研判质量。通过谈话提醒、函询核实，让党员干部把问题主动向组织讲清楚；对指向性明确的问题要扎实做好初核；审查谈话分体现思想政治工作水平、对事实深入细致的把握。严 明审杳纪律，守住安全底线。