我省对医务人员禁设创收指标

　　薪酬不得与业务收入挂钩

　　大西北网8月15日讯     甘肃省深化医药卫生体制改革2016年重点工作任务》日前印发并指出，今年，我省将着力改革编制人事制度，并建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度。公立医院人员逐步由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变；严禁给医务人员设定创收指标，医务人员薪酬不得与业务收入挂钩。

　　根据《工作任务》的要求，我省将建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度。坚持多劳多得、优绩优酬、同工同酬的收入分配原则，重点向临床一线、关键岗位业务骨干和做出突出贡献的人员倾斜。严禁给医务人员设定创收指标，医务人员薪酬不得与医院的药品、耗材、检查、化验等业务收入挂钩。考核结果与医保支付、财政补助、工资水平等挂钩，并及时向社会公开。

　　加快推进分级诊疗工作。各地各医疗机构按照“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的要求，以公立医院综合改革试点城市为重点，全面推进分级诊疗，严格落实接、转诊制度，力争90%的常见病、多发病在县域内就诊。各地高血压、糖尿病患者规范化诊疗和管理率达到35%以上。

　　全面开展家庭医生签约服务。到2016年底，以村（社区）为单位常住人口签约率达到50%以上，重点人群签约率达到80%以上。切实加强家庭医生签约服务工作考核与管理，依据考核结果划拨补助资金，确保签约服务工作不流于形式，确保签约对象得到优质、安全、高效的服务。