到2023年,甘肃省计划培训1.5万名企业新型学徒

时间:2021-08-10 16:36来源:大西北网 作者:记者赵万山 点击: 载入中...
  甘肃省人社厅、甘肃省财政厅、甘肃省政府国资委、甘肃省总工会、甘肃省工商联近日联合制定印发《甘肃省全面推行中国特色企业新型学徒制、加强技能人才培养工作实施方案》(以下简称《方案》)。《方案》指出,甘肃省将在企业全面推行中国特色新型学徒制培训。到2023年,培训1.5万名企业新型学徒。
  
  《方案》明确,以至少签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员为主要培养对象(以下简称职工学徒);企业可探索将与企业签订一年及以上劳动合同的技能岗位职工和与企业签订一年实习协议、就业协议的技工院校毕业年度在企实习学生纳入企业新型学徒培养对象(以下简称学生学徒);企业可结合生产实际自主确定培养对象。
  
  《方案》规定,学徒培养目标以符合企业岗位需求的中级工、高级工及技师、高级技师为主。培养期限为1-2年,特殊情况可延长到3年。各类企业特别是规模以上企业可结合实际需求和学徒职业发展、技能提升意愿,采用举办培训班、集训班等形式,采取弹性学制和学分制等管理手段,按照“一班一方案”开展学徒培训,学制和课程学分由企业和培训机构共同协商并在培养计划中明确,由企业和培训机构共同考核。
  
  《方案》要求,每年培训的集中授课时间不少于100学时,岗位实操不少于200学时。职工学徒修满规定学分的,由企业和培训机构共同核发培训合格证书,由具备资质的鉴定或评价机构开展技能评价,核发职业资格证书、技能等级证书或专项职业能力证书。
  
  《方案》明确,对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训补贴,补贴资金从职业技能提升行动专账资金或就业补助资金列支。补贴标准由各市(州)人力资源社会保障部门会同财政部门确定,学徒每人每年的补贴标准原则上5000元以上(职业技能提升行动期间,各地调整完善补贴标准高于5000元的,按照调整完善后的标准予以执行),补贴期限按照实际培训期限(不超过备案期限)计算,可结合经济发展、培训成本、物价指数等情况定期调整。
  

 
(责任编辑:张云文)
>相关新闻
  • 2021年甘肃省职称评审工作启动
  • 《甘肃省旅游条例》(2021年修订)八大亮点解读
  • 甘肃省提前一年完成新一轮职称制度改革任务
  • 2021年下半年甘肃省重大项目集中开工仪式举行
  • 兰州大学管理学院发布《甘肃省中小企业发展环境评估报告》
  • 兰州海关助力甘肃省调味寒葱首次出口
  • 顶一下
    (0)
    0%
    踩一下
    (0)
    0%
    ------分隔线----------------------------
    推荐内容
    
    网站简介  |  保护隐私权  |  免责条款  |  广告服务  |  About Big northwest network  |  联系我们  |  版权声明
    陇ICP备13000024号-1  Powered by 大西北网络 版权所有  建议使用IE8.0以上版本浏览器浏览
    Copyright © 2010-2014 Dxbei Corporation. All Rights Reserved