大西北网讯    为进一步推进人才优先发展战略，切实改进和加强与高校、科研院所人才合作，优化人才资源配置，推动科研成果转化，为全市经济社会发展和科技创新注入强劲动力，《兰州市关于深化院（校）地人才交流合作的实施方案》（简称《方案》）于近日下发。《方案》指出，今后将紧紧围绕市委建设“大兰州、新兰州”的总体布局，以人才管理改革试点工作和兰白科技创新改革试验区建设为契机，以兰州新区、兰州高新区、兰州经济区(以下简称“三区”)为重点区域，按照“借智登高”、“高位嫁接”思路，探索院(校)地人才合作的有效途径和运行机制，完善以市场为导向、企业为主体、高校和科研院所为依托的合作体系，采取多样化合作模式，提升全方位合作层次，带动和促进人才开发、科技进步和经济发展紧密融合，更好地为全市经济社会发展提供人才保障和智力支撑。

　　举办2016中国兰州国际科技成果交易博览会

　　在各项重点工作的展开方面，首先是搭建院(校)地交流合作平台。加快兰州科技大市场建设，在人才、设备、技术、成果、资金等方面为产学研合作搭建科技资源信息交流平台，加速科技企业、高校、科研院所及中介服务之间的知识流动和技术转移，形成创新资源集聚的“洼地”效应。举办2016中国兰州国际科技成果交易博览会，集中展示科技成果，交流信息资源，搭建对接平台，推动院(校)地双方沟通与合作，加快科技成果转化进程。立足新区、面向兰白试验区、辐射全省，组建兰白试验区联合创新研究院，聚集各类高校、科研院所优秀人才，瞄准产业发展的重大需求开展技术攻关，形成一批引领行业技术发展、具有自主知识产权的重大科研成果，推动知识创新、技术创新、区域创新的战略融合。整合院校、科研机构、公共技术平台、企业的技术资源和创新优势，年内新发展5家科技产业技术创新战略联盟，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，共同突破制约我市产业发展的技术瓶颈，促进产业技术进步和整体竞争力的提升。

　　开展人才双向互派挂职

　　其次，开展人才双向互派挂职。以“三区”为重点，依据各自功能定位和区位优势，对口同省内外高校、科研院所建立和巩固合作关系，每年各选派5名以上政府机构、企业管理人员到高校、科研院所挂职锻炼，各选派5名以上企业专业技术人员、高技能人才到职业技术院校承担“双师型”教学工作，每年从高校、科研院所各引进10名以上具有硕士以上学位或副高职称以上的专业技术人员到政府机构挂任科技副职或到企业生产一线担任技术主管，实现资源共享和人才培养的双重效益。

　　在市级专家库基础上，整合“三区”智库力量，吸纳高校、科研院所的专家学者，建立一支100人左右的跨部门、跨行业、跨学科的具有丰富实践经验和理论研究成果的专家智库，为全市重大决策和项目论证提供咨询服务。聘请100名专家和学者为全市科技决策咨询顾问，在全市科技领域产学研合作和科研成果转化中发挥“思想库”、“智囊团”作用。

　　组织开展市级领导“三个一”联系活动

　　拓展“三个一”联系活动。深化现有的市级领导联系高层次专家制度，进一步拓展联系范围、延伸服务职能，组织开展市级领导“三个一”联系活动，即一名市级领导联系一所高校、科研院所，联系一个高校、科研院所重点实验室、重大科研项目或课题组(项目组)，联系一名高层次专家。市级领导同联系对象采取走访慰问、电话沟通、召开座谈会等多种方式，宣传党的政策、听取意见建议、协调解决问题，建立长期、稳定、全面的交流沟通关系，努力推动院(校)地人才交流、科技创新和成果转化。

　　列支专项资金奖励突出者

　　在保障制度方面，建立院(校)地合作激励机制。采用多种方式激发院(校)地合作积极性，在人才创新创业专项资金中列支100万元，对院(校)地人才合作工作开展好的、成果突出的项目单位给予表彰奖励。全市人才创新创业项目评选中，对院(校)地合作申报的人才创新创业项目给予重点支持。全市科技三项经费对科技研发院(校)地合作计划支撑项目给予倾斜扶持。全面整理国家、省、市的各类人才、科技奖励政策，积极申报对接国家和省、市重大项目，争取资金和技术支持。