阿三，现在已经到家了吧？看你今晚的状态，好像无论如何都要喝上一杯的样子，该不会现在还在自斟自饮吧？别喝太多酒喔，毕竟明天还得上班。今天你特地来找我，但我却没能给出你想要的建议，非常过意不去。所以找出了多年前你读大学时用的邮箱，给你写下这封信。

　　今天你说已经下定决心要辞职，因为你倾注了宝贵的大学时光考入的公司，和你所憧憬的截然不同。而去了另一家公司的李四前辈告诉你说，他的公司好得“简直像在做梦”,他十分喜欢自己的工作，甚至每天上下班都会擦拭自己的办公桌，还因此受到了同事的调侃。然而你却不知自己为何如此糟糕，你说如果可以重来的话，当初就会去那家公司了。拿定主意的你提出的最后一个问题，直到此刻还回荡在我耳边。

　　我非常担心，你那“年少时的梦想”为何偏偏在此刻突然占据了你的心。现在的你，应该正值努力适应第一份职业的时期。所以请你在畅谈梦想之前，先回望一下自己的人生吧。看看那个被你称为“梦想”的东西吧，它是你炽热生活中的绊脚石吗？是无助的你用以逃避现实的借口吗？

　　我只希望你能更加客观地看待自己。别使用“梦想”这种动人却容易让人麻痹的词语，而应该用最冰冷却最明晰的词汇冷静地分析，搞清自己为什么想要辞职，然后再做决定。只有这样，你才能做出不会让自己后悔的选择；也只有这样，当你离开公司以后，才能够不后悔、不踌躇、一步一个脚印地走出一条属于你自己的路。

　　虽然这话有点残忍，但我还是要说在前头。没错，我们工作是为了让自己生活得更幸福，但组织这种东西却不是为了让人们变得更幸福才存在的。个人与组织之间，存在着本质上的矛盾。也就是说，你面临的烦恼是非常普遍的，并非只有你一人如此。

　　上班这件事，本来就不像即将入职的毕业生们想象的那样浪漫和甜蜜。学校与职场，可以说有着天壤之别。一个是自己去花钱的地方，一个是自己去赚钱的地方，二者当然不同。人际关系也不像校园里那样简单，公司新人自然处于这个人际关系食物链的最底端。

　　所以当你决定辞职的时候，不妨先别去管对公司有多少不满，而是先想想自己在这里能够学到多少东西。如果只是业务、人际关系或报酬等方面的问题导致你想辞职，那么只要这个职位上还有你可以学到的东西，就值得再坚持一下。当你觉得自己在这个位置上无法再有进步的时候，无论这职位待遇有多丰厚，多么闲适，多么让人难舍，都应该果断地放弃它。

　　所谓组织，就是极尽可能地要求成员为之奉献的贪婪存在，话虽如此，它也并不是把职员们敲骨吸髓一般狠命榨取的独眼怪物。就算只是出于职员幸福，组织业绩才能提高的经营理论，公司也会希望你过得幸福。另一方面，除去睡觉的时间，实际上待在职场上的时间比待在家中的时间更长。因此，职场可以说是人生成长的重要舞台。

　　请你一定要明智行事。不要把公司当成生计的手段，把它当成助你成长的道具来使用吧。想一想你接到录取通知，完成入职培训时怀揣的梦想，想一想你想变成的那个最优秀的自己的模样。